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重視人才，歡迎有真才實學的人才加入順昌環保，共創輝煌。企業之間的競爭本質上就是人才的競爭。優秀的人才是企業發展的活力之源。順昌環保創建伊始即把握以人為本的經營理理念，在競爭激烈的信息業中堅持把握知識經濟真諦，實施人才戰略。建立了一支敬業、團結、協作、具有創新、危機意識、高素質的員工隊伍，為客戶提供周到的、理想的產品，在行業樹立優秀的品牌形象。
戰略思想：發揮人才的自身優勢，創造人才和企業的共同效益。
　　 1、建立團結、穩定、高素質的領導干部隊伍，確保公司管理經營理念、企業文化理念的科學、和諧、高效。
　　 2、建設高層次、高水平的專業技術人才隊伍，加強研發力度，確保公司產品在技術上保持領先優勢。
　　 3、建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產品的市場占有率。
　　 4、建立高效率的管理人才隊伍，確保經營戰略的高效實施和創造性的改進。戰略實施方案
　　 5、重視公司內部的人才培養，公司內部的培訓工作是提高員工崗位技能，認同公司企業文化，造就符合本公司要求的高素質員工的必要手段，通過培訓在公司內部發現人才、培養人才，最優化使用人才，使公司的成功與個人成長結合起來，真正使企業與員工之間實現"互動"。

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